判断题 高技能人才评价以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重对其职业道德、职业知识和技能水平的考核和评价。

判断题 聘期内年度考核不合格的，从确定不合格次月起减半发放高技能人才津贴或停发一个年度的高技能人才津贴，直至低聘或解聘。

判断题 高技能人才高聘、低聘、辞聘或被解聘的，从调整次月起，停止或调整其津贴和其他相关待遇。