判断题
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
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判断题 及时发现问题属于智力结构。
判断题 隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属度。
判断题 能力倾向是相对稳定的,需要较长时间才能发生变化。