单项选择题
()的制定过程就是通过对组织战略的层层分解、细化、承接,最终落地到个人绩效计划的完整流程。
A.绩效标准B.绩效指标C.行动方案D.绩效计划体系
单项选择题 绩效计划体系需要以()为纽带,在纵向上协同企业总部与业务单元,在横向上协同业务单元和支持单元。
单项选择题 每个层次的绩效计划都包含绩效目标、绩效指标、绩效标准和行动方案等基本内容,其中()是绩效计划体系的核心内容。
单项选择题 业务单元的绩效目标体系常常包括承接目标、分解目标和()三个大类。