单项选择题
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
A.笔试 B.资质测试 C.评价中心技术 D.心理测验
多项选择题 人才测评的方法主要包括（）。
多项选择题 职位分类的优点在于（）。
单项选择题 职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
