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学校管理学

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问答题

案例分析题某校换了一位新校长。新校长对教师考核进行了一系列改革。新校长认为:老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云,教师的劳动不可能像工人那样量化记酬、也不能像农民那样个体承包,要克服干好干坏都一样的弊端,就必须把教师的功绩记录在案,业务档案具有权威性,可以为今后教师晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据,也是学校的财富。业务档案只记功不记过。建立业务档案后,出现了教师自发向上,大家比贡献的局面,老教师焕发了青春;想改行的年轻教师当年就发表多篇论文。

试用“教师管理理论”分析、论述以上管理方法之所以产生这样效果的原因。

【参考答案】

(1)发挥教师群体的组织效应。学校管理者,在组织教师队伍和使用教师时,应从全局出发,寻找最佳结合点,使教师集体不仅能完成......

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