判断题
采用母公司中心人员配备方式，在一定程度上限制了东道国员工的发展机会。（）
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判断题 在全球性矩阵结构中，企业的双重管理将增加组织的模糊性。（）
判断题 由于矩阵组织强调灵活性，企业需要付出巨大的管理成本，增加额外的管理人员。（）
判断题 采用全球人员配备方式对员工进行报酬奖励时，采用全球相似的报酬和奖励，并有一些当地的调整。（）
