判断题
一个企业的创新文化的核心,则来源于创业领导者永不枯竭的创新能力。
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判断题 团队管理更多依靠的还是利益,而不是团队愿景。
判断题 创业团队组建完成,在创业活动经营者保持全体成员稳定性,不能有人撤出。
判断题 团队的人数是越多越好,人多力量大点子多,所以创业者的团队规模尽量要大。