判断题 人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的人口数量。

填空题 从学科发展角度划分的人力资源管理的产生与发展可分为四个阶段，即（）、（）、（）、（）。

填空题 从人力资源管理功能的演变看人力资源管理的产生与发展可分为（）、（）、（）三个阶段。