多项选择题
绩效考核结果应用在以下哪几个方面？（）
A.员工职业生涯规划 B.员工升迁管理 C.员工流动管理 D.培训管理、薪酬管理
多项选择题 下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。
多项选择题 进行职业生涯管理的意义在于（）
多项选择题 以下哪些说法是我国社会保障制度改革的发展目标。（）
