多项选择题
人力资源获取的两个依据是()。
A、人力资源需求预测 B、招聘岗位 C、人力资源规划 D、工作分析 E、职务说明书
多项选择题 以下哪些选项符合“结构化面试”的内容?()。
多项选择题 心理测验的要求包括()。
多项选择题 人力资源测评的原则包括()选项。