判断题 根据期望理论，管理者应该给所有员工相同的奖励。

判断题 弗罗姆的期望理论认为有较高绩效预期的员工将付出更多的努力。

判断题 弗罗姆的期望理论把努力——绩效联系、绩效——奖励联系以及奖励——个人目标联系看作理解激励的关键。