判断题
角色定义途径就是将成员的角色和角色期望进行归类。
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判断题 团队成员参与组织行为只是为了追求金钱。
判断题 团队中个体角色定位既要讲究相对稳定性,又有赋予必要的灵活性。
判断题 成员角色定位对提高团队运作效率非常重要。