多项选择题
民营企业人才吸引力不足,流失比率较高的原因是()。
A.薪酬较低 B.稳定性较差 C.人才观念缺失 D.家族式封闭 E.福利较差
多项选择题 很多中小型民营企业没有按照现代企业制度的要求,建立起相应的管理制度,如()。
多项选择题 从行业结构来看,就业最主要的两个行业是()。
多项选择题 我国补短板体现在()方面。