填空题 培训是以培训者为主体，以（）为主导，通过宣导理念、训练技能、解决问题、改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。

填空题 培训风格有（）、（）、互动三个维度。

多项选择题 培训中，企业文化建设的方法和途径包括（）。