判断题
案例分析法是企业内培训中最古老的方法。（）
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判断题 建立听课制度可以使主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。（）
判断题 最优化原则是企业培训教学设计的中心指导思想。（）
判断题 教材开发是进行企业培训教学的重要工作。（）
