单项选择题
人力资源领导变革的关键是（）
A.帮助制定好战略 B.设计好组织结构，主导组织变革 C.关注软件——人的变革 D.设计好人力资源管理制度
单项选择题 下面关于人力资源部与企业战略关系的描述中错误的是（）
单项选择题 下面有关“员工主心骨”角色所需的技能和素质的描述中，错误的是（）
单项选择题 下面关于薪酬战略的描述中，错误的是（）
