问答题
简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
（1）员工获得了更多的发展机遇； （2）支持扁平型组织结构； （3）鼓励员工对自身发展负责； （4）对组织学习具有支持作用。
问答题 简述建立基于胜任力的薪酬结构主要步骤。
问答题 是什么因素引起越来越多的企业采用基于胜任力的薪酬体系？
问答题 简述建立胜任特征模型步骤。
