填空题
（）实质上是行为样组的客观的和标准化的测量，据此定义，心理测验有5个要素：（）、（）、（）、（）、（）
心理测验；行为样组；标准化；难度客观测量；信度；效度
填空题 胜任力的模型有（）和（）
填空题 1973年，麦克利兰教授发表了题为从《测量胜任力而非智力》的文章，从而为（）的诞生奠定了基础。
填空题 研究表明，等级数超过（）程度间的区别难以把握，等级数在（）以内，测评效果最佳。
