判断题 在面试的不同阶段，对每位应聘者问同样的问题，可以真正测试出应聘者的能力。

判断题 由于现场突发事件往往难以预料，所以制定预防方案毫无意义。（）

判断题 企业对应聘者进行背景调查的时机一般为入职前和试用期前。