单项选择题 组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。

单项选择题 对于选定的职位而言，（）就是要制定一些客观明确的标准与规则，用来确定与衡量什么样的绩效是优秀的。

单项选择题 建立基于（）的薪酬管理系统能够帮助企业吸纳、保留更多具备高素质、高潜力的人才。