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判断题

劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效,并完全履行后发生的。

【参考答案】

错误

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判断题 法律要求变更劳动合同采用书面形式进行。

判断题 劳动合同订立后、履行过程中,由于主客观条件变化,允许变更劳动合同。

单项选择题 根据《劳动合同法》第 85 条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金。()

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