填空题
应试者的（）、（）、（）、（）都会导致误差的产生。
生理状态；应试情绪；应试动机；反应倾向
填空题 绩效评估的误差包括（）、（）、（）、（）
填空题 绩效评估的信息来源包括（）、（）、（）、（）、（）
填空题 在绩效评估中，考察（）的个重要指标是评价者间信度，即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。
