多项选择题
纠正绩效考评晕轮误差的方法有（）。
A.建立严谨的工作记录制度B.评价标准要制定得详细、具体、明确C.对考评者适当的培训，提高考评的技巧技术水平D.使用强迫分步法E.考评者必须掌握全面数据资料
多项选择题 下列考评方法属于行为导向型的客观考评方法的是（）。
多项选择题 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧不包括（）。
多项选择题 绩效沟通的内容有（）。
