单项选择题
企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体状况而定，而（）的方法不宜采用。
A.以职业发展留人 B.以企业发展留人 C.以公平竞争机制留人 D.因人而异的柔性制度留人 E.以高薪留人 F.“超弹性工作时间”留人 G.“黄金降落伞”留人 H.沉淀福利制度留人
单项选择题 离职是辞职、解雇、解除、终止等劳动关系结束的结果，由于离职原由与性质不同，因此离职面谈过程中的技巧尤为重要。需要注意避免的是（）
单项选择题 当员工提出辞职时，不应盲目采取（）这个具体措施。
单项选择题 在人员招聘过程中，特殊政策不包括（）的特殊群体。
