单项选择题
从实际应用来看，绩效评价的结果在人力资源各子职能中，最常被用于（）的决策。
A.工资奖金 B.劳动纪律 C.培训 D.晋升
单项选择题 以下关于目标管理法的说法，错误的是（）。
单项选择题 影响工作绩效的个人主观因素是（）
单项选择题 在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）
