单项选择题
海氏职位评价方法系统其实质是一种()
A.职位分类法B.评分法C.要素计点法D.排序法
单项选择题 更适用操作工人、一般文员任职资格构建的模型是()
单项选择题 对于职责目标十分清晰且易于衡量的职责,其业绩标准的提取,一般是以什么为导向()
单项选择题 某公司准备对其中层以上的管理岗位进行分析,最适合的方法是()