填空题 绩效评估系统的目标就在于准确地对组织中的各个员工的（）进行衡量。

填空题 评价中心包括一系列的模拟练习，可能还会加上其他一些补充方法，如面试和心理测试。其核心内容是（）因为只有这样参与者才有机会展示与工作有关的行为。

填空题 （）正是实施评价中心的目的所在。