多项选择题
薪酬体系设计包括（）。
A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬构成D.薪酬调整E.薪酬预算
单项选择题 绩效考核信息收集的常用方法是（）。
单项选择题 组织绩效的成功最终取决于（）。
单项选择题 不是常用的绩效辅导方式是（）。
