判断题
考评是对员工任现职务职责的履行程度的考核和评价过程。
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判断题 招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。
判断题 企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。
判断题 效果基础型考评着眼于“干什么”,重点在行为与活动。