多项选择题
三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。
A、团队考核 B、岗位分配 C、分区包干 D、指标到人
多项选择题 网点综合营销团队要以（）为基本流程法，深入推进社区营销。
多项选择题 三综合网点营销工作机制（）。
多项选择题 营销主管主要职能（）。
