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劳务员(专业技能)

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多项选择题

案例分析题某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议,通过调解没有效果,便向劳动仲裁委员会申请仲裁。

解决劳动争议的原则有()

A.合法
B.公平
C.公正
D.公开

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