单项选择题
在人力资源供给预测方法中，将时间序列看作是一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率与状态之间转移概率的研究，确定状态变化趋势，预测事物未来的方法是（）。
A.马尔科夫分析法B.德尔菲法C.人员核查法D.人员替换法
单项选择题 以下各种人员的选拔哪个不适用于无领导小组讨论？（）
单项选择题 斯塔相对重要性等级表中，相对重要程度7的定义是（）。
单项选择题 霍兰德认为人格与职业兴趣之间存在很高的相关性，人格可分为：社会型、企业型、常规型、（）、调研型和艺术型六种类型。
