填空题
()是员工关系管理的核心内容。
心理契约
填空题 ()是员工关系管理的根本。
填空题 员工认同企业的()和()是员工关系管理的起点。
填空题 企业内部人力资源管理工作,除了()之外,都有可能采用()方式来处理。