填空题
把定量测评的分数转化为定性等级的一种数据转换形式叫（）
等级转换
填空题 人员素质测评结果的等级转换存在两种情况：一是（）；二是（）
填空题 人员素质测评数据最简单的统计合成方法是（）法。
多项选择题 人员素质测评的误差按其来源可分为（）
