多项选择题
影响员工心态与情绪的社会及文化（层面）因素包括（）
A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力B.自身素质与修养C.工作生活节奏的加快D.社会腐败文化
单项选择题 负责具体保持和维护一个安全、卫生的工作环境的主体是（）。
单项选择题 企业中的员工关系并不是一成不变的，往往会随着企业薪酬制度、绩效考评制度等的变化而发生变化，这体现了员工关系中（）
单项选择题 某类人员善于积累资源和做出判断，往往在其很了解自己的能力范围或有绩效出来后，才会对自己有信心，信心不足时对组织交给的工作常会采取逃避、自欺欺人的态度，导致绩效不佳。根据GFT理论，该类人员属于（）
