判断题
通过计算拜访客户的次数确定销售人员的工作量,进而确定所需人员数,这种方法我们称之为下分法。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 目标管理应搭配奖惩办法,通常奖励的内容可区分为()
单项选择题 企业在设定目标值时参考区域城市发展水平,这种目标值确立的方法我们称之为()
判断题 当企业的产品差异较大,面对的客户较为集中,建议按区域进行市场划分。