问答题
简述无效劳合的处理。
无效劳合从订立时起，就没有法律约束力，当事人双方都可不必履行，已履行的，如订立无效劳合属用人单位的原因且对劳动者造成损害......
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名词解释 经济赔偿责任
单项选择题 下列纠纷中属于劳动争议的是（）
单项选择题 法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）
