单项选择题
（）是一种新型的人力资源评价分析技术，这种方法既可以做工作分析又可以做人才评价，不仅改变了传统测验在职业选拔中的应用方式，而且也影响了传统的工作分析，并较广泛地应用于选拔、培训、职业规划和绩效评估等。
A.民主评议 B.胜任特征评价法 C.组织谈话 D.无领导小组讨论
单项选择题 组织谈话的优点是（）
单项选择题 （）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异.
单项选择题 （）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。
