多项选择题
薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。
A.个人业绩考评 B.薪酬的市场调查 C.确定薪酬原则与策略 D.薪酬制度的调整 E.工作岗位分析与评价
多项选择题 薪酬对企业的功能包括（）。
多项选择题 岗位分类的缺陷包括（）。
多项选择题 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。
