填空题 工作设计主要包括两个方面的内容：一是工作岗位的设置，二是（）。

填空题 评分者一致性信度表示的是两个评定人分别评定同一对象时，所得到的（）之间的相关程度。

填空题 （）是指由有经验的分析者在工作现场运用感觉器官或其他工具观察员工的实际工作过程，用文字或图表形式记录某一时期工作的内容、程序、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作因素，达到分析目的的一种方法。