判断题 用申论的形式选拔国家工作人员不仅是我国目前通用的做法，而且历史悠久

判断题 整体上看，申论应对是求实的，因而理论上成立但不具有可行性的建议不合乎申论的要求

判断题 概括题基本属于申论中的客观题，只能依据材料答题，是不能发挥的。