单项选择题
()被称为企业的“宪法”。
A.企业管理制度 B.企业基本制度 C.企业薪酬制度 D.企业培训制度
单项选择题 当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,()比较适用。
单项选择题 企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。(2013年5月二级真题)
单项选择题 影响劳动环境的因素不包括()。