多项选择题
下列关于长期导向的管理意义说法，正确的是（）。
A.在员工招聘方面，日本社会重视个人性格与公司文化的适合程度，美国社会重视公司所需客观技能。B.在评估晋升方面，日本社会重视忠诚，美国社会重视基于绩效的晋升。C.在领导风格方面，日本社会重视社会责任型领导，美国社会重视任务导向型领导。D.在组织设计方面，日本社会重视达成一致的综合方法，美国社会重视逻辑分析和理性合理。
多项选择题 下列关于男性主义或女性主义的说法，正确的是（）。
多项选择题 VUCAH时代，不确定性成为常态，组织不仅需要降低不确定性，而且更加需要提高灵活性以应对或适应不确定性。这些灵活性包括（）。
多项选择题 对于跨国公司而言，其文化包含多个层次，分别是（），它们共同作用于跨国管理实践。
