单项选择题

A.传统的目标设置假定员工最了解并采用自下而上的方法来设置组织目标
B.对业绩的评价与通过本组织的目标流动同时进行
C.由高层管理人员狭义界定的目标,在它们通过组织流动时需要更加定向
D.每个级别的管理人员定义目标,并在使其更具体的时候应用自己的解释和偏见