判断题
意愿和能力都偏低的部属,适合用对工作和部属都关心比较多的领导风格。
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判断题 对于有能力的部属,领导者应该全力加以督导,而不只是引导。
判断题 企业的战略无所谓对与错,只看有效与否
判断题 指挥型的领导者在布置任务时,应该一次性布置完,从而有利于部属执行。