多项选择题
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。
A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别
多项选择题 公司分立是最成熟的收缩性运作，其效应有()。
多项选择题 企业采用类比法制定生产控制标准的依据有()。
多项选择题 市场营销宏观环境包括()。
