单项选择题 当组织效益好、盈利增加时，对全员进行的普通加薪，这种薪酬体系调整是（）

单项选择题 适用于规模小、结构简单、职务种类少的小型组织的职务评价方法是（）

单项选择题 请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（）