单项选择题
使用“胡萝卜加大棒”的政策，运用工资、奖金来提高员工的士气，同时对消极怠工者予以严惩，这是（）的特点。
A.以任务为中心的管理方法B.以人为中心的管理方法C.以开发为中心的管理方法D.以优化为中心的管理方法
单项选择题 通过赠与员工股票等方式让员工的薪酬与组织未来股票价格和经营业绩密切相关，从而使员工为实现组织价值最大化而努力，实现员工与所有者利益兼容，这指的是（）
单项选择题 偏重于机械记忆，不易发现个人的创造性和推理能力，不能全面地考察应聘者的工作态度、品德修养，以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等的人员甄选方法是（）
单项选择题 人类的行为是有规律的，一般遵循的周期模型是（）
