判断题
绩效评价的基本程序包括:确定工作构成,确定绩效评价标准,评价实施,评价面谈,以及制定绩效改进计划。
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判断题 组织结构必须服从组织战略要求,根据战略的调整而调整。
判断题 在战略实施中的适度合理性的原则,统一领导、统一指挥的原则,权变原则以及合作原则,可以作为企业实施经营战略的基本依据。
判断题 决策是为了实现特定目标的活动,没有目标就无从决策。