单项选择题 专题访谈法有个别访谈法和群体访谈法两种。（）轻松、随便、活跃，可快速获取信息。

单项选择题 （）决定了某个绩效指标对于该对象整体工作绩效的影响程度。

单项选择题 根据评价的目的和对象，选择若干个具有典型代表性的人物或事件作为调研对象，通过对他们的系统观察和访谈来分析、确定评价要素。这种方法是（）